Loker Bontang Staf Sumber Daya Manusia (HRD Staff) PT Pupuk Kalimantan Timur

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap untuk mengambil langkah karir selanjutnya di salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia? Jika ya, ini adalah kesempatan emas yang tidak boleh Anda lewatkan. PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) saat ini membuka loker Bontang untuk posisi Staf Sumber Daya Manusia (HRD Staff) yang dinamis dan proaktif.

Bergabung dengan Pupuk Kaltim berarti menjadi bagian dari sebuah entitas strategis yang berperan penting dalam mendukung ketahanan pangan nasional. Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah sebuah kesempatan untuk bertumbuh, mengembangkan keahlian Anda, dan memberikan kontribusi nyata bagi perusahaan dan negara. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang profesional, inovatif, dan suportif, di mana setiap individu didorong untuk mencapai potensi terbaiknya. Kami mencari talenta terbaik yang siap menghadapi tantangan dan menjadi bagian dari perjalanan sukses kami di Bontang, Kalimantan Timur.

Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik HRD, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengembangan karyawan. Jika Anda adalah individu yang teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa, dan bersemangat untuk mengelola aset terpenting perusahaan—yaitu sumber daya manusia—maka kami sangat menantikan lamaran Anda.

Profil Singkat Perusahaan: PT Pupuk Kalimantan Timur

PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) adalah salah satu produsen pupuk urea dan NPK terbesar di Asia. Berdiri sejak 7 Desember 1977, Pupuk Kaltim berlokasi strategis di Bontang, Kalimantan Timur, dengan fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi. Sebagai anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero), Pupuk Kaltim mengemban tugas mulia untuk mendukung program ketahanan pangan nasional melalui penyediaan pupuk berkualitas tinggi bagi sektor pertanian.

Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan kelas dunia di industri pupuk, agrokimia, dan agribisnis yang berwawasan lingkungan. Visi ini diwujudkan melalui komitmen yang tak tergoyahkan terhadap inovasi, keunggulan operasional, dan praktik bisnis yang berkelanjutan (sustainability). Budaya kerja di Pupuk Kaltim didasarkan pada nilai-nilai inti AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) yang menjadi pedoman bagi setiap insan perusahaan dalam bekerja dan berinteraksi.

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga. Oleh karena itu, perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan kompetensi dan kesejahteraan karyawan. Bergabung dengan kami berarti Anda akan menjadi bagian dari keluarga besar yang tidak hanya fokus pada pencapaian bisnis, tetapi juga pada pertumbuhan personal dan profesional setiap anggotanya, serta memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

Detail Posisi Pekerjaan: Staf Sumber Daya Manusia (HRD Staff)

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staf Sumber Daya Manusia (HRD Staff), Anda akan memegang peranan krusial dalam mengelola berbagai aspek siklus hidup karyawan di PT Pupuk Kalimantan Timur. Anda akan menjadi bagian integral dari tim HRD yang bertanggung jawab untuk memastikan semua proses, mulai dari rekrutmen hingga pensiun, berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Posisi ini membutuhkan individu yang proaktif, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki integritas tinggi dalam mengelola data karyawan yang bersifat rahasia. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Tanggung Jawab Utama

• Manajemen Rekrutmen dan Seleksi: Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pemasangan iklan lowongan kerja, penyaringan CV, penjadwalan dan pelaksanaan wawancara, serta proses offering kepada kandidat terpilih.
• Administrasi Personalia: Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan secara akurat dan terkini dalam sistem HRIS (Human Resource Information System), termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, data kehadiran, cuti, dan lain-lain.
• Proses Onboarding dan Offboarding: Merancang dan melaksanakan program orientasi (onboarding) yang efektif bagi karyawan baru, serta memastikan proses offboarding berjalan lancar bagi karyawan yang akan meninggalkan perusahaan.
• Pengelolaan Kompensasi dan Tunjangan: Membantu dalam proses administrasi penggajian (payroll), termasuk perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan potongan PPh 21, serta memastikan pembayaran dilakukan secara tepat waktu dan akurat.
• Hubungan Industrial: Membantu dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan, serta menjadi titik kontak pertama untuk menangani keluhan atau pertanyaan dari karyawan terkait kebijakan perusahaan.
• Pengembangan dan Pelatihan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan membantu mengkoordinasikan pelaksanaan program-program pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kapabilitas SDM.
• Manajemen Kinerja: Mendukung implementasi sistem manajemen kinerja, termasuk proses penilaian kinerja tahunan, dan membantu manajer dalam memberikan umpan balik yang konstruktif kepada tim mereka.
• Kepatuhan Regulasi: Memastikan semua praktik dan kebijakan HRD di perusahaan telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait lainnya.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang studi lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama sebagai Staf HRD atau HR Generalist.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya.
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan verbal yang sangat baik.
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.
• Memiliki integritas yang tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
• Berdomisili atau bersedia ditempatkan di Bontang, Kalimantan Timur.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS, terutama SAP (SuccessFactors).
• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP - Certified Human Resources Professional).
• Memiliki pengalaman bekerja di industri manufaktur, BUMN, atau perusahaan petrokimia.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

Menjadi bagian dari PT Pupuk Kalimantan Timur berarti Anda akan mendapatkan lebih dari sekadar pekerjaan. Kami menawarkan paket kompensasi dan lingkungan kerja yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan karir Anda.

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan paket remunerasi yang sangat kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus kinerja yang sepadan dengan kualifikasi dan kontribusi Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga, mencakup rawat inap, rawat jalan, dan manfaat lainnya.
• Program Pensiun: Jaminan hari tua yang terencana dengan baik melalui program dana pensiun yang dikelola secara profesional.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses luas ke berbagai program pelatihan, sertifikasi, dan workshop untuk meningkatkan keahlian teknis dan soft skills Anda.
• Jenjang Karir yang Jelas: Kami berkomitmen pada pengembangan talenta internal dan memberikan jalur karir yang terstruktur bagi karyawan berprestasi.
• Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Kolaboratif: Bekerja bersama tim yang solid, profesional, dan berasal dari berbagai latar belakang dalam budaya yang menghargai keberagaman dan kerja sama.
• Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance): Kami mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan personal karyawan melalui berbagai kebijakan dan fasilitas perusahaan.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah kandidat yang kami cari dan merasa tertantang untuk mengisi posisi ini, kami mengundang Anda untuk segera mengirimkan lamaran.

Silakan kunjungi situs web karir resmi kami di https://www.pupukkaltim.com/id/home untuk menemukan informasi lebih lanjut dan mengikuti prosedur pendaftaran yang telah ditentukan. Pastikan Anda menyiapkan dokumen-dokumen berikut dalam format digital:

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae (CV) terbaru
3. Salinan Ijazah dan Transkrip Nilai
4. Salinan KTP
5. Sertifikat atau dokumen pendukung lainnya

Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya. Lamaran akan kami proses secara berkala, jadi pastikan Anda mengirimkannya sesegera mungkin.

Jangan sia-siakan kesempatan untuk membangun karir yang gemilang bersama salah satu pilar industri nasional. PT Pupuk Kalimantan Timur adalah tempat di mana dedikasi dihargai dan potensi dikembangkan. Jadilah bagian dari tim kami dan mari bersama-sama berkontribusi untuk masa depan pertanian Indonesia yang lebih cerah. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda!

Lokasi:

Berbagi :